Internal Auditor Ne

Internal Auditor
Ne
Liguria, Ne

MAKE THE DIFFERENCE THINK CUSTOMER FIRST EXPERIMENT CARE BE OPEN Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme Siamo un'azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l'ambiente. Posizione: All'interno del Team Internal Auditing : collabora alla definizione e allo sviluppo del Piano di Internal Auditing di Gruppo e alle relative attività di verifica del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi promuovendo la cultura della Corporate Governance; verifica l'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi attraverso audit interni pianificati di tipo operativo, di compliance e finanziario e follow-up periodici, formalizzando test e gestendo working paper, secondo le linee guida internazionali; supporta il Management nell'identificazione delle opportunità di miglioramento e nel reporting dei risultati rendendo pertinenti le raccomandazioni; supporta la gestione della reportistica periodica verso gli Organi Societari interfacciandosi con gli stessi nelle riunioni periodiche. Requisiti: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o simile. Esperienza in materia di Internal Auditing, Governance, Rischi e Controlli presso organizzazioni industriali e/o società di revisione internazionali e/o studi professionali. Conoscenza delle metodologie di audit, degli standard di professione IIA GIAS (Global Internal Audit Standards) e delle normative di riferimento di compliance (Decreti Legislativi 231/01, 262/05, 254/16) e internazionali (norme serie ISO, ITIL/COBIT). Capacità di analisi, problem solving, negoziazione, iniziativa e flessibilità, agite con curiosità nell'approccio ai processi aziendali. Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte all'estero. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Il possesso di Certificazioni Professionali (CIA, CRMA, CRISC/CISA e/o similari) e l'esperienza in audit relativi a ERP e/o ICT/ICS e/o ITGC rappresentano un plus. Altre informazioni: Cosa offriamo: Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un'occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel. it/open-positions ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano Driven by the Future - Sustainability in Action , consultabile alla pagina: https://www.carel. it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l'efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l'impatto ambientale. Agiamo sull'organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l'innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e. pdf J-18808-Ljbffr