Internship Fundraising Assistant, Milano -(28/01/25)
Amref Health Africa
Internship Fundraising Assistant, Milano -(28/01/25)
Amref Health Africa promuove progetti di salute nelle aree più isolate dell'Africa , affinché ogni persona si veda riconosciuta la possibilità di vivere dignitosamente, crescere e dare forma al proprio futuro.
A oltre 60 anni dalla sua fondazione, oggi Amref è la più grande organizzazione sanitaria africana senza fini di lucro che opera nel continente.
Il nostro obiettivo è realizzare cambiamenti a lungo termine e perciò puntiamo da sempre a coinvolgere attivamente nei nostri interventi le popolazioni locali , il personale locale e i sistemi sanitari pubblici.
In questo modo, i protagonisti del cambiamento sono i beneficiari stessi degli interventi.
Questo approccio coinvolge direttamente anche la nostra organizzazione: il 97% del personale che lavora con Amref in Africa è africano.
Perché siano gli africani, ogni giorno, a prendersi cura dell'Africa.
Settore: Raccolta Fondi da Individui
Sede di lavoro: Milano
Durata: 300 ore
Orario di lavoro: part-time, con possibilità di trasferte giornaliere in Piemonte durante i weekend di marzo e aprile
Tipologia di contratto: Stage curriculare
Inizio internship: febbraio 2025
Deadline: 28 gennaio 2025
1.
Scopo generale della funzione
Lo stage nell'area Raccolta Fondi da Individui è finalizzato a fornire supporto operativo alle attività di fundraising dell'organizzazione, offrendo allo/alla stagista l'opportunità di acquisire competenze pratiche e una visione completa del settore.
L'attività consisterà nel supporto alla gestione della "Quaresima di Fraternità" promossa dalla Diocesi di Torino, che, durante il periodo quaresimale, coinvolge parrocchie, comunità e fedeli nella raccolta fondi per progetti di solidarietà e sviluppo.
Amref Health Africa Italia partecipa attivamente a questa campagna, proponendo progetti mirati alla promozione della salute e allo sviluppo in Africa.
Inoltre, lo/la stagista avrà l'opportunità di supportare l'area nelle campagne di acquisizione, con particolare attenzione alla campagna DRTV (Direct Response Television) focalizzandosi sul supporto operativo per un corretto e preciso monitoraggio delle performance della campagna e dei canali ad essa integrati.
Durante tutto il percorso formativo, lo/la stagista sarà inserito/a nel team e lavorerà a stretto contatto con il/la Marketing Development Unit Leader, che fungerà da supervisore e punto di riferimento.
2.
Attività e responsabilità
Campagna "Quaresima di Fraternità":
Gestione della comunicazione con le parrocchie della Diocesi di Torino.
Creazione di materiali informativi e promozionali, sia in formato digitale che cartaceo.
Partecipazione, su richiesta delle parrocchie, a momenti di promozione del progetto.
Monitoraggio sull'andamento della campagna.
Elaborazione di report finali e documentazione per la rendicontazione progettuale.
Campagna DRTV e attività di raccolta fondi:
Supporto nel monitoraggio delle performance e nella reportistica.
Analisi di benchmark per individuare e proporre best practice da adottare nelle future attività.
3.
Competenze richieste per svolgere il ruolo
Iscrizione a un corso di laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Comunicazione, Marketing o ambiti affini.
Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
Predisposizione al lavoro in team con capacità di ascolto e collaborazione.
Autonomia nell'organizzazione delle attività e nel rispetto delle scadenze assegnate.
Conoscenza del pacchetto Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).
Attitudine alla precisione, con un orientamento al risultato e alla qualità.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
4.
Criterio preferenziale
Partecipazione ad attività di volontariato o iniziative di impegno sociale.
Application Inviare lettera di presentazione e CV entro e non oltre la data del 28 Gennaio 2025 all'indirizzo e-mail indicando nell'oggetto "Internship Fundraising Assistant".
Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ex DL 196/03 ed alla normativa GDPR, che è necessaria per poter gestire le richieste.
I dati saranno trattati attraverso i sistemi di gestione di Amref Health Africa ETS in Italia.
Non sarà sempre possibile rispondere a tutti/e, ci metteremo in contatto diretto solo con i/le candidati/e scelti/e per continuare il processo di selezione.
Amref Health Africa Italia riconosce la diversità come un valore che deve essere protetto e incoraggiato con azioni concrete e pervasive in tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l'inclusione e la valorizzazione delle differenze delle persone.
Amref Health Africa Italia è impegnata nella tutela e nella promozione del benessere di bambini/e, giovani e adulti/e vulnerabili, attraverso una policy che si applica a tutto il personale.
Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi delle pari opportunità ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per maggiori informazioni consulta il sito web nella sezione "Collabora con noi".
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