It Application Specialist
Importante e storica realtà del territorio operante nel settore alimentare Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Ricerchiamo per importante e storica realtà del territorio operante nel settore alimentare, con quasi 500 dipendenti dislocati su diverse sedi aziendali: IT APPLICATION SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all'interno del team IT interno, a riporto dell'IT manager e in affiancamento ai colleghi dedicati all'area applicativa.
Di sua responsabilità saranno le attività di analisi, configurazione e mantenimento del software gestionale ERP aziendale (SAP) e degli altri applicativi dipartimentali utilizzati (es. CRM, Business Intelligence, MES, etc).
La risorsa avrà quindi la possibilità di seguire a 360° i progetti assegnatoli, a partire dalle fasi di analisi, di disegno della soluzione, di implementazione e coordinamento delle attività di testing. Quando necessario supporterà gli utenti nella risoluzione delle problematiche, fornendo loro l'opportuno training, e relazionandosi all'occorrenza con i fornitori e i consulenti esterni.
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti: Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli a carattere funzionale (meglio se all'interno di aziende strutturate) Conoscenza di uno o più dei principali processi aziendali interni (con preferenza per l'area della logistica e produzione) Familiarità nella gestione di sistemi ERP Saranno da considerarsi un plus la conoscenza di strumenti di B. I. , analisi Big Data e l'utilizzo di database relazionali Sede aziendale: Provincia di Treviso
Non sono previste trasferte lavorative.
L' inquadramento è a tempo indeterminato, con offerta economica da valutarsi in base all'effettiva seniority della risorsa.
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