It Architecture Design Senior Lazio

It Architecture Design Senior
Roma
Lazio, Lazio

All'interno della divisione Digital Technologies nell'area Advanced Enterprise Platform, perimetro SAP , siamo alla ricerca di figure di IT Architecture Design Senior Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Le principali attività saranno: Sviluppare, disegnare e implementare architetture SAP; Installare e configurare nuovi sistemi SAP, sia on-premises che cloud; Seguire progetti di migrazione, replatforming e upgrade di sistemi SAP; Gestire l'operatività dei sistemi SAP in environment eterogenei; Fornire supporto ai colleghi dell'area sviluppo e funzionale, qualora necessario.

Qualifiche e competenze richieste: Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo; Profonda conoscenza dei sistemi SAP e delle loro esigenze in termini architetturali ed infrastrutturali; Esperienza nella gestione di ambienti SAP; Esperienza e profonda conoscenza della piattaforma SAP BTP; Esperienza e profonda conoscenza delle tecniche di SAP Backup and Recovery; Esperienza e buona conoscenza del database SAP HANA; Esperienza in sistemi operativi Linux (Suse, Red Hat) e Windows, Esperienza e buona conoscenza di shell scripting (python, unix shell); Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di lavorare per obiettivi; Ottime qualità di troubleshooting e analisi; Capacità di lavorare in modo efficace sia in autonomia che in gruppo.

Il possesso di certificazioni tecnologiche SAP ed amministrazione HANA; Il possesso di certificazioni Cloud Architect; La conoscenza di database relazionali classici (Oracle, SQL Server, DB2); Disponibilità a lavoro in reperibilità ed a lavorare fuori orario base.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione,   nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,   nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza,   nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione  a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Cosa ti proponiamo: All'interno della divisione Digital Technologies nell'area Advanced Enterprise Platform, perimetro SAP , siamo alla ricerca di figure di IT Architecture Design Senior Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Le principali attività saranno: Sviluppare, disegnare e implementare architetture SAP; Installare e configurare nuovi sistemi SAP, sia on-premises che cloud; Seguire progetti di migrazione, replatforming e upgrade di sistemi SAP; Gestire l'operatività dei sistemi SAP in environment eterogenei; Fornire supporto ai colleghi dell'area sviluppo e funzionale, qualora necessario.

Qualifiche e competenze richieste: Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo; Profonda conoscenza dei sistemi SAP e delle loro esigenze in termini architetturali ed infrastrutturali; Esperienza nella gestione di ambienti SAP; Esperienza e profonda conoscenza della piattaforma SAP BTP; Esperienza e profonda conoscenza delle tecniche di SAP Backup and Recovery; Esperienza e buona conoscenza del database SAP HANA; Esperienza in sistemi operativi Linux (Suse, Red Hat) e Windows, Esperienza e buona conoscenza di shell scripting (python, unix shell); Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di lavorare per obiettivi; Ottime qualità di troubleshooting e analisi; Capacità di lavorare in modo efficace sia in autonomia che in gruppo.

Nice to have: Il possesso di certificazioni tecnologiche SAP ed amministrazione HANA; Il possesso di certificazioni Cloud Architect; La conoscenza di database relazionali classici (Oracle, SQL Server, DB2); Disponibilità a lavoro in reperibilità ed a lavorare fuori orario base.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione,   nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,   nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza,   nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione  a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDE DI INSERIMENTO Roma L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D. Lgs.

198/2006 e ss. mm. ii.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation.

Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15. 000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo.

Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici. La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.

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