It Digital Manager Milano

It Digital Manager
Milano
Lombardia, Milano

Il nostro cliente è una prestigiosa Organizzazione indipendente che opera nel settore sanitario. Per loro conto ricerchiamo l'a diretto riporto del Chief Operation Manager. Responsabilità/attività:Gestione dei progetti di disegno, sviluppo e implementazione di applicazioni digitali innovative (web/mobile), funzionali all'erogazione di servizi di telemedicina. Responsabilità di gestire, manutenere e monitorare il funzionamento dei sistemi informativi e degli applicativi aziendali garantendo l'erogazione dei servizi IT e relativo supporto in azienda. Attività di AM su tutto il perimetro IT. Gestione di tutte le infrastrutture IT. Definizione e formalizzazione dei requisiti di contenuto e di UX per le applicazioni e le nuove soluzioni. Governo dei progetti IT nel rispetto del budget di risorse e di tempo. Elaborazione e stesura documentazione di supporto per utenti e amministratori. La risorsa dovrà sviluppare il team IT interno in funzione della crescita e delle esigenze aziendali. Esperienze finalizzate:Esperienza consolidata, come dipendente o consulente, in progetti legati all'Information Technology, nell'ambito dello sviluppo di applicazioni digitali web e mobile all'interno di aziende medio grandi preferibilmente operanti nel settore della sanità o farmaceutico o da società di consulenza. Conoscenza di soluzioni cloud, infrastrutture ed ecosistemi. Esperienza di Project Management. Conoscenza di tecnologie Microsoft, soluzioni cloud (preferibilmente basate su tecnologie API e microservizi) e tecnologie di sviluppo di Mobile Application. Conoscenze di base dei linguaggi di sviluppo delle applicazioni. Formazione:Laurea di primo o secondo livello in Scienze Informatiche o Ingegneria o cultura equivalente. Buona conoscenza (minimo B1) della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti personali:Attitudine all'individuazione e all'implementazione di soluzioni innovative. Doti comunicative e di relazione con clienti interni e fornitori esterni. Propensione al lavoro in team. Autonomia, capacità di adattamento, motivazione e determinazione, forte spirito di iniziativa/proattività.

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