It Manager
La risorsa sarà inserita in azienda con le seguenti mansioni: Gestione e mantenimento dell'infrastruttura IT aziendale, inclusi server, reti, dispositivi di storage e sistemi di backup; Elaborare e manutenere la documentazione relativa all'infrastruttura e ai processi dell'area di competenza; Gestire e/o supervisionare l'implementazione, la configurazione, l'integrazione e la manutenzione dei sistemi software aziendali, inclusi ERP, CRM, sistemi di gestione documentale e altre applicazioni aziendali; Analizzare le esigenze aziendali e tradurle in requisiti tecnici per lo sviluppo o l'acquisto di nuovi software; Coordinare l'integrazione dei sistemi informativi con altre piattaforme e strumenti utilizzati dall'azienda; Monitorare le prestazioni dei sistemi informativi e implementare miglioramenti per ottimizzare l'efficienza e la produttività; Gestire i processi di aggiornamento e migrazione dei dati, garantendo la continuità operativa e la sicurezza delle informazioni; Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali per garantire un utilizzo efficace dei sistemi informativi; Effettuare scouting tecnologico e aiutare l'azienda a individuare nuove tecnologie e i partner più adatti a sviluppare l'innovazione di prodotto e di soluzioni; Analizzare e identificare, in collaborazione con altri manager, i bisogni informativi dell'azienda, in base ai prodotti aziendali e ai processi di gestione operativa; Pianificare il sistema informativo, la sua architettura e la sua interfaccia d'uso, incluso il piano di costo e di lavoro per il suo sviluppo; Documentare dettagliatamente lo sviluppo del sistema; Assicurare l'attuazione delle direttive e dei piani concordati nei termini previsti; Controllare l'aderenza dei risultati agli obiettivi prefissati e proporre correzioni per modificare scostamenti e trend insoddisfacenti; Garantire la sicurezza dei dati e la conformità alle normative vigenti, assicurando la disponibilità, l'affidabilità e la sicurezza delle risorse hardware; Implementare politiche e procedure per proteggere le informazioni aziendali da minacce interne ed esterne; Gestire il budget IT e negoziare con fornitori e partner tecnologici; Pianificare e allocare le risorse IT in modo efficiente per supportare le esigenze aziendali.
Must have: Diploma o laurea in ambito informatico; Esperienza pregressa, preferibilmente di almeno 10 anni nel ruolo; Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel); Buona padronanza della lingua Inglese; Patente di guida B; Domicilio non distante più di 35 km dalla sede di lavoro Nice to have: Principi di Project Management; Esperienza nel supportare e guidare i team attraverso periodi di trasformazione digitale, facilitando l'adattamento alle nuove tecnologie e processi aziendali Soft skills richieste: Capacità di problem solving, leadership e orientamento al risultato; Capacità di gestione delle risorse a disposizione; Autonomia nella pianificazione, organizzazione e controllo delle attività; Attitudine alle sfide e a lavorare per progetti/obiettivi; Ottime abilità di pianificazione delle attività e gestione delle scadenze Si offre: Contratto full time a tempo indeterminato dopo periodo di prova Lavoro in un ambiente dinamico e stimolante Formazione continua e possibilità di percorso per l'ottenimento delle qualifiche professionali di settore In EsPiù crediamo che le persone siano la nostra risorsa più preziosa.
Per questo motivo, investiamo nella formazione e benessere dei nostri dipendenti, offrendo loro continua formazione, un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, con un'attenzione particolare all'equilibrio tra lavoro e vita personale.
Crediamo inoltre che sia importante dare un contributo positivo al mondo in cui viviamo.
Per questo motivo, siamo impegnati a ridurre il nostro impatto ambientale e a promuovere la sostenibilità.
Siamo convinti che il benessere delle persone e del pianeta siano due obiettivi complementari.
Lavoriamo per creare un futuro migliore per tutti, sia per le persone che per il pianeta.
Sede di lavoro: Oderzo (TV) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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