It Project Manager Milano

It Project Manager
Milano
Lombardia, Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione di Sistemi Informativi, ricerca un/una IT Project Manager, per l'Area di Demand Management e Gestione Portfolio Applicativo.

Ricerchiamo un professionista con pregressa esperienza in attività di Project Management, che abbia acquisito un buon livello di autonomia nella gestione progettuale dalle fasi iniziali di confronto con il cliente interno, fino al rilascio della soluzione progettata.

La risorsa sarà inserita all'interno della Business Unit Sviluppo commerciale e CRM, che si occupa di progettualità IT legate ai processi di vendita di ATM e di comunicazione interna verso i dipendenti ed esterna verso i clienti di ATM.

Nel ruolo di IT Project Manager il candidato si occuperà principalmente delle seguenti attività:

gestione dei progetti in tutto il loro ciclo di vita, dalla fase di preparazione fino al rilascio in esercizio e conseguente supporto post-avvio; Governance di progetto: garantire il rispetto delle scadenze, del piano di lavoro e la prioritizzazione dell'attività; supporto nella validazione della documentazione funzionale e dei deliverables; definizione e monitoraggio del Piano di Lavoro progettuale; coordinamento delle attività del team di progetto e di fornitori IT esterni in supporto all'azienda; gestione della relazione con tutti gli stakeholders coinvolti, interni ed esterni, organizzando momenti periodici di allineamento con la direzione di business; gestione delle criticità operative ed orientamento delle stesse verso il percorso di risoluzione; organizzazione e conduzione dei SAL; supporto nella raccolta dei requisiti, identificazione dei principali gap e preparazione alla fase di integration test ed UAT, redigendo in prima persona la documentazione di progetto ove necessario; controllo e validazione della documentazione progettuale, con particolare attenzione alla documentazione necessaria per le fasi di assistenza e manutenzione post avvio. Requisiti preferenziali:

Laurea, preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o ambiti affini; conoscenza e pregressa esperienza nell'applicazione delle principali metodologie di Project Management, in particolare Waterfall; capacità di stesura e analisi di documenti progettuali quali requisiti di business, specifiche funzionali, blueprint, verbali e Gantt di progetto; esperienza maturata in progetti di trasformazione digitale, preferibilmente con focus su processi di vendita, e-Commerce, o prodotti web, presso Società di consulenza IT o presso Direzioni ICT di aziende finali; dimestichezza con la suite MS Office. Alla risorsa sono inoltre richieste:

ottime capacità di ascolto e spiccate doti relazionali; predisposizione alla relazione e alla collaborazione con i colleghi di team; forte orientamento al cliente e al conseguimento dei risultati. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc. #J-18808-Ljbffr