It-Strategy Consultant Automotive (M/W/D) Bolzano

It-Strategy Consultant Automotive (M/W/D)
Bolzano
Trentino Alto Adige, Bolzano

Verstärke unser Team als IT-Strategy Consultant Automotive (m/w/d) Großraum Stuttgart DEIN AUFGABENGEBIET: Beratung unserer Kunden in der Automobilindustrie bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, insbesondere in den Bereichen Engineering und Aftersales Analyse der IT-Landschaften unserer Kunden und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services Unterstützung bei der Auswahl von IT-Systemen und -Lösungen für die Engineering- und Aftersales-Abteilungen unserer Kunden Durchführung von Workshops und Präsentationen, insbesondere im Hinblick auf die Integration von IT in die Geschäftsprozesse der Automobilunternehmen im Bereich Engineering und Aftersales Übernahme von Teilprojekten und Projektverantwortung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Engineering- und Aftersales-Bereich DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder IT-Strategieentwicklung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Bereich Engineering und/oder Aftersales Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit im Automotive-Kontext, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services Ausgeprägte Analysefähigkeit und Lösungsorientierung, insbesondere im Automotive-Kontext Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen J-18808-Ljbffr