It106 - Allievi Direttori Bardi

It106 - Allievi Direttori
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Italmark , azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2. 200 collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo, è alla scoperta di talenti per il potenziamento dell'organico di regia. Posizione: Siamo alla ricerca di: ALLIEVI DIRETTORI Sei interessato ad una carriera direttiva nella GDO? Italmark sta selezionando per i punti vendita della zona di Brescia e provincia, Bergamo, Cremona e Mantova personale da inserire nella rete vendita attraverso un percorso di crescita formativa e professionale, per fare carriera fino a diventare direttore di negozio. In che cosa consiste il percorso? Attraverso un programma di formazione della durata di 10 mesi , che comprenderà attività in aula con la presenza di funzioni di staff e professionisti del settore e una formazione on the job in tutti i reparti freschi, non food, cassa-scatolame, direzione, le risorse acquisiranno le competenze tecnico-specialistiche e comportamentali per assumere ruoli di regia nella gestione di un punto vendita. Gli allievi direttori si occuperanno delle seguenti attività: Organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni e ferie); Gestione degli ordini di acquisto dei prodotti dei diversi reparti; Garantire il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza (es. HACCP); Servizio al cliente nei diversi reparti del punto vendita; Organizzazione dei prodotti, garantendo un'esposizione secondo layout; Requisiti: Sei il candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti: Diploma o laurea triennale/magistrale; Motivazione ad intraprendere un percorso di crescita per un ruolo operativo di regia; Sensibilità commerciale e predisposizione alla vendita; Buone doti organizzative e comunicative; Leadership e naturale inclinazione a lavorare in team; Capacità di analisi e problem solving; Disponibilità a lavorare full time 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, secondo le esigenze del punto vendita; Cosa proponiamo: Contratto con opportunità concrete di crescita e sviluppo; Formazione e affiancamento continuo con persone esperte del settore; Ambiente di lavoro inclusivo, giovane e dinamico; Monitoraggio costante delle competenze acquisite; Previsto rimborso kilometrico; Ticket buoni pasto; L'edizione è in partenza a Marzo 2025 , cosa aspetti? Non perdere questa opportunità: dai una svolta alla tua carriera Se ritieni di avere i requisiti richiesti, l'energia e la motivazione giusta invia la tua candidatura ed entra a far parte della nostra squadra Altre informazioni: L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr