Java Developer - Categorie Protette Legge 68/99 (He/She/They)
Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette. Conoscenza dettagliata della normativa (Legge 68/99) e consolidata esperienza in ambito HR si fondono in un approccio consulenziale in grado di soddisfare le esigenze di recruitment della tua azienda, in qualunque settore e per qualsiasi profilo professionale.
Posizione: Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette.
Il contesto: Per importante multinazionale di consulenza con focus sui settori banking e finance, Inclusyon ricerca un/a Java Developer - categorie protette Legge 68/99.
Il ruolo: Progettare e implementare applicazioni Java di alta qualità in conformità con i requisiti specificati. Collaborare con gli analisti aziendali e gli stakeholder per comprendere i requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni software robuste. Identificare e risolvere in modo tempestivo i problemi di programmazione e collaborare con il team per implementare soluzioni a lungo termine. Mantenersi aggiornati sulle ultime tecnologie e tendenze nel campo dello sviluppo Java per garantire l'adozione di approcci moderni. Requisiti: Requisiti primari: Ottima conoscenza di programmazione Java/J2EE. Buona conoscenza dell'architettura a Microservizi su Infrastruttura Docker, kubernetes/openshift. Ottima conoscenza di SQL, Database Oracle, DB2, data modelling, design system. Buona conoscenza di WebServices (SOAP/REST). Ottima conoscenza dei principali framework: Spring Boot, Spring Batch, Spring Data, Spring MVC, Hibernate. MyBatis, Junit, JSF. Perito tecnico o informatico. Requisiti secondari: Esperienza nella risoluzione di problemi e nella diagnosi delle prestazioni delle applicazioni Java. Capacità di apprendimento rapido e adattamento a nuove tecnologie e metodologie. Altre informazioni: Sede di lavoro: Roma, Napoli, Padova (con possibilità di lavoro da remoto).
Orario di lavoro: 09. 00 - 18. 00.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato.
#J-18808-Ljbffr
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