Javascript Frontend Milano

Javascript Frontend
Milano
Lombardia, Milano

Codice Posizione: -MI-JSFE Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato - Durata: 12 mesi/indeterminato CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca 1 Javascript Frontend da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

. . . Collaboriamo insieme!

QUALI SKILLS VERIFICHEREMO Siamo alla ricerca di un Frontend Developer esperto per sviluppare e mantenere interfacce innovative basate su tecnologie Web3 e Blockchain.

Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team di design e il backend, contribuendo all'implementazione di soluzioni tecniche avanzate.

Competenze richieste: - Linguaggi e framework: React, React Native, JavaScript, - Conoscenza di framework JavaScript come React, , Angular - Familiarità con librerie come o simili - Conoscenza di framework di testing front-end come Jest e Cypress - Esperienza con UX/UI design per creare interfacce intuitive - Livello di inglese minimo B2 - Esperienza nell'integrazione di applicazioni con tecnologie blockchain Responsabilità principali: - Sviluppo e manutenzione delle interfacce front-end richieste dai clienti - Collaborazione con il team di design per creare layout intuitivi e user-friendly - Integrazione con Smart Contracts e tecnologie blockchain Modalità di lavoro: sedi di Milano o Rende.

Possibilità di lavoro da remoto in modalità ibrida UN ATTIMO DI ATTENZIONE Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.

196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).