Job Day Addetti Vendita E Allievi Responsabili Milano

Job Day Addetti Vendita E Allievi Responsabili
Milano
Lombardia, Milano

Panoramica offerta

L'area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l'apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

**Il processo di selezione

**Inserimento e formazione

Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

**Addetto alla Vendita - Cassiere

L' Addetto alla Vendita lavora all'interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Full Time. Si occupa di:

- assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;

- mantenere in ordine la merce esposta;

- garantire la costante esposizione degli articoli;

- assistere la Clientela nell'acquisto;

- svolgere attività di cassa;

- verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP);

- se inserito all'interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l'Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

**Allievo Responsabile

L' Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all'interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Oltre alle attività svolte dall' Addetto alla Vendita, l'Allievo Responsabile:

- acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate;

- analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;

- si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).

**Requisiti

- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;

- Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

**Caratteristiche personali

- Predisposizione alla relazione con la Clientela;

- Orientamento al cliente;

- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

- Precisione;

- Team working.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time

Benefit:

- Convenzioni aziendali

- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Festivo

- Orario flessibile

- Straordinari

- Turni

- Weekend

Retribuzione supplementare:

- Maggiorazione lavoro festivo

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima