Job Day Allievi Responsabili - Nuova Apertura A Bardi

Job Day Allievi Responsabili - Nuova Apertura A
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Panoramica offerta

Nata nel 1957 con l'apertura a Milano del primo supermercato in Italia, **Esselunga** è una delle **principali catene italiane **nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

**Inserimento e formazione

Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato.

L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

L'Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all'interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.

**Il processo di selezione

**Attività

L'Allievo Responsabile si occupa di:

- assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;

- mantenere in ordine la merce esposta;

- garantire la costante esposizione degli articoli;

- assistere la Clientela nell'acquisto;

- verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es.

HACCP);

- analizzare i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;

- si occupa dell'organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);

- acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

**Requisiti

- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;

- Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

**Caratteristiche personali

- Predisposizione alla relazione con la Clientela;

- Orientamento al cliente;

- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

- Precisione;

- Team working.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Convenzioni aziendali

- Orario flessibile

- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Festivo

- Straordinari

- Turni

- Weekend

Retribuzione supplementare:

- Maggiorazione lavoro festivo

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima