Jr. Area Manager (Triveneto) – Pavimentazioni Sportivenonstop Consulting Padova

Jr. Area Manager (Triveneto) – Pavimentazioni Sportivenonstop Consulting
Padova
Veneto, Padova

Jr. Area Manager (Triveneto) – Pavimentazioni SportiveNonStop Consulting, PadovaPadova, ItalySei un/a giovane professionista con una forte passione per le vendite e per il mondo dello sport?

Presso il mio cliente avrai un'occasione unica per combinare le tue passioni e renderle il tuo lavoro!Per conto del nostro cliente, azienda leader globale nel settore delle pavimentazioni sportive, siamo alla ricerca di un Junior Area Manager per il Triveneto.

In questo ruolo dinamico, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con specialisti e tecnici del settore sportivo, partecipare a fiere e manifestazioni sportive, e contribuire a progetti innovativi. Il nostro cliente è un'azienda storica, fornitore ufficiale delle Olimpiadi da decenni, e da 70 anni leader nella produzione di superfici sportive per atletica, calcio, pallavolo, basket, padel, tennis, fitness e molto altro. Il ruolo:Coordinare e supervisionare l'area geografica di competenza (Triveneto)Gestire il pacchetto clienti esistente sul territorioMappare il mercato in termini di impianti sportivi, società, enti, associazioni, eventi, per ampliare il businessMappare ed incontrare i professionisti del settore (architetti, uffici tecnici, progettisti)Raccogliere informazioni dagli specialisti/tecnici/sportivi per alimentare RD e nuovi prodottiPartecipare ad eventi sul territorio (fiere di settore, manifestazioni sportive, work shop, etc)Coordinare gli eventuali agenti nella sua area di competenzaElaborare preventivi/offerte di venditaAggiornare il CRM aziendaleSi richiede:Esperienza pregressa nella vendita tecnica (pavimentazioni, costruzioni, cantieristica, ecc.

)Passione per lo sport (atletica, calcio, volley, basket, padel, ecc. ).

Esperienze nel settore sportivo costituiscono un plus. Ottime propensioni relazionali, elevato orientamento al risultato e capacità negoziali. Conoscenza della lingua inglese. Residenza in Veneto, Trentino-Alto Adige, o Friuli Venezia Giulia. Disponibilità a trasferte sul territorio e presso la sede aziendale. Formazione iniziale e continuativa sui prodotti e affiancamento fino al raggiungimento dell'autonomia. Ampia flessibilità e autonomia organizzativa, con possibilità di home office. Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus e auto aziendale ad uso promiscuo. Possibilità di crescita professionale in una realtà riconosciuta come leader a livello globale.

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