Jr Cloud Data Architect Lazio

Jr Cloud Data Architect
Roma
Lazio, Lazio

QiBit , divisione ICT di Gi Group S. p. A. , Agenzia per il Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per il cliente ACI GLOBAL SERVIZI S. p. A. , società del Gruppo ACI, che rappresenta un riferimento per l'assistenza stradale, cerchiamo un/una: Posizione: Inserito/a nel team IT, ti occuperai dell'evoluzione delle architetture dati e cloud, con l'obiettivo di riassessare e ottimizzare le attuali architetture e rivedere i processi di gestione operativa.

Principali responsabilità: Raccogliere e interpretare dati da diverse piattaforme; Analizzare e interpretare tendenze o modelli in complessi set di dati; Identificare e definire nuove opportunità di miglioramento dei processi; Progettare e implementare database, sistemi di raccolta dati, analisi dei dati e altre strategie che ottimizzino l'efficienza e la qualità statistica.

Titoli preferenziali: Laurea magistrale in Informatica o discipline STEM; Pregressa esperienza di almeno 12 mesi in ruoli affini; Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato; Familiarità con i servizi cloud, preferibilmente Microsoft Azure.

Caratteristiche personali: Attitudine a lavorare in team e capacità di rapportarsi in modo costruttivo ed efficiente; Entusiasmo, flessibilità e capacità organizzative; Orientamento al risultato e al problem solving; Interesse per l'innovazione e la tecnologia.

Altre informazioni: Sede di lavoro: Roma; RAL da commisurare in base alle esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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