Jr Network Engineer L3
Var Group S. p. A. , leader per la fornitura di servizi IT per l'innovazione, sta ricercando una figura di un Jr Network Engineer L3 da inserire all'interno della propria Business Unit 7 Circle, dedicata a guidare imprese e organizzazioni nel cloud journey evoluto, dalla scelta della strategia di migrazione fino all'ottimizzazione e all'evoluzione di infrastruttura e applicativi. La risorsa seguirà le seguenti attività: Implementazione di Reti: implementare e gestire soluzioni di rete per garantire prestazioni ottimali, sicurezza e affidabilità. Gestione della Sicurezza delle Reti: Definire e implementare politiche di sicurezza delle reti per proteggere l'infrastruttura e i dati sensibili. Monitorare costantemente le minacce alla sicurezza e adottare misure preventive. Troubleshooting e Risoluzione dei Problemi: Condurre attività di troubleshooting per risolvere tempestivamente problemi di rete. Identificare e implementare soluzioni preventive per migliorare la stabilità del sistema. Migrazione e Aggiornamento: Gestire progetti di migrazione e aggiornamento delle reti, garantendo il minimo impatto sulle operazioni aziendali. Collaborare con altri team per pianificare e implementare modifiche in modo efficiente. Gestione delle Prestazioni: Identificare e implementare miglioramenti continuativi sulle soluzione di rete Requisiti: Diploma o laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni/facoltà affini o esperienza equivalente. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni Certificazione CCNA in una delle seguenti aree: Routing and Switching, Security, Wireless, ecc. Buona competenza nelle tecnologie Cisco e/o HPE Aruba; Conoscenza dei protocolli di rete. Esperienza con strumenti di monitoraggio delle prestazioni e soluzioni di sicurezza. Discreta conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Sede di Lavoro: Milano Cosa offriamo: - Flessibilità lavorativa - Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita - Welfare Aziendale - Formazione Tecnica Inquadramento e pacchetto retributivo definiti in base alle capacità e all'esperienza Var Group S. p. A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Var Group S. p. A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali Livello di anzianità Livello medio Settore Servizi IT e consulenza IT Tipo di impiego A tempo pieno Funzioni lavorative Consulenza Informatica Management Competenze
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro