Junior Account Manager Nola

Junior Account Manager
Nola
Campania, Nola

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.

Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizioneSei una persona dinamica con ottime capacità analitiche e relazionali?

Ti interessa un ruolo che combina gestione operativa, consulenza e sviluppo commerciale?

Un'importante azienda di consulenza aziendale, parte di un gruppo strutturato, è alla ricerca di un Junior Account Manager da inserire nel proprio team.

L'azienda opera nella gestione di consorzi di distribuzione di ricambi auto originali e offre un ambiente stimolante con un percorso di formazione e affiancamento dedicato.

Cosa farai:

All'interno di un team dinamico, lavorerai in sinergia con il tuo referente (District Manager):

Coordinare i servizi territoriali e supportare lo sviluppo commerciale di un distretto operativoGestire il rapporto con i clienti aziendali (concessionarie ufficiali e partner)Analizzare dati e performance, identificando opportunità di miglioramentoSviluppare collaborazioni con il network di officine e carrozzerieChi stiamo cercando:

Background accademico, preferibilmente in ambito economicoEsperienza, anche breve, in ambito commerciale o nei servizi B2BOttime capacità relazionali e attitudine commercialeBuona padronanza di MS Office, in particolare ExcelDisponibilità a spostamenti nella propria area di competenzaCosa offriamo:

Formazione iniziale retribuita con affiancamento operativoInquadramento e retribuzione commisurati alle competenzePiano di incentivazioneAuto aziendale ad uso promiscuo, PC, cellulare e strumenti di lavoroRimborso speseSede di lavoro: Nola (NA).

Se desideri entrare a far parte di un ambiente stimolante e in crescita, inviaci la tua candidatura.

Compenso: 27. 000€ - 33. 000€ per anno.

PrerequisitiEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anniGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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