Junior After Sales Bardi

Junior After Sales
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di JUNIOR AFTER SALES da assumere a tempo determinato , con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Magnago (MI) Il ruolo di JUNIOR AFTER SALES prevede: gestione e coordinamento delle richieste clienti (italiani ed esteri) gestione di eventuali problematiche post-vendita (ricambi, interventi) uso gestionale interno: recupero richieste clienti, creazioni distinte, gestione spedizioni coordinamento di due tecnici Per ricoprire tale ruolo è necessario : esperienza pregressa (anche minima) conoscenza professionale dell'inglese (soprattutto scritto) disponibilità al lavoro a giornata da lunedì a venerdì (8:00 - 12:00, 13:00 - 17:00) L' inquadramento contrattuale prevede: inserimento iniziale in somministrazione di 12 mesi (6+6) a scopo assunzione diretta in azienda qualifica di Impiegato retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite (€1400-€1600 netti) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante "Candidatura rapida".

#allavoroperilvostrodomani.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ).

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.

UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.

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75. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: AcquistiTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply. Chi siamo Relizont è Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione I, autorizzata all'attività di Somministrazione di Lavoro (a tempo determinato e indeterminato), all'attività di Ricerca e Selezione , Intermediazione e Ricollocazione (Aut.

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). Operiamo secondo quanto previsto dalla Legislazione Italiana, nel pieno rispetto dei Decreti Legislativi 276/2003 e 81/2015, del CCNL di categoria delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro e dei CCNL applicati dalle aziende Clienti; versiamo regolarmente i contributi agli Enti Bilaterali di categoria ( ed Ebitemp) per poter finanziare percorsi di formazione destinati ai lavoratori Somministrati e garantire loro l'accesso al welfare di categoria.

I nostri Account aiutano i Candidati nella ricerca del loro percorso professionale, individuando e valorizzandone competenze ed attitudini di cui le nostre aziende Clienti hanno bisogno per sviluppare il proprio business.

#AlLavoroPerIlVostroDomani Il nostro obiettivo è risolvere il fabbisogno di personale delle Aziende che si affidano a noi, ricercando e selezionando persone in grado di ricoprire un ruolo specifico.

Per noi è fondamentale conoscere ogni Candidato, indagando sia le competenze che ha maturato durante il suo percorso personale e professionale, sia le motivazioni che lo spingono a cercare una (nuova) opportunità di carriera.

#AlLavoroPerIlVostroDomani SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web