Junior Ai Strategy & Governance Consultant
Partners4Innovation s. r. l. , è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech - la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech - la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
DIGITAL360 S. p. A. , nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, favorendo l'incontro con i migliori fornitori tecnologici.
Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Junior AI & Data Strategy Consultant.
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno dell'area Data Insights & Organization.
Principali responsabilità:Supporto alla definizione della AI & Data Strategy del cliente, in diverse industry (Retail, Finance, Energy, Sanità, Pharma, PA, ecc.
). Supporto alla misurazione della maturità del cliente nelle pratiche di gestione e governo del dato e dell'AI. Supporto alla progettazione del modello operativo per governare i dati e l'AI. Accompagnamento del cliente nell'introduzione del nuovo modello operativo target della Data & AI Governance. Supporto al Project Management delle iniziative cui partecipa. Raccolta e interpretazione delle esigenze dei clienti per la realizzazione di nuove proposte progettuali. Ricerca e sviluppo (R&D) su temi di innovazione nel mondo AI e Dati. Competenze e capacità richieste:Curiosità, passione e attitudine a lavorare con i dati. Capacità di pianificare e organizzare il proprio lavoro. Approccio analitico e accuratezza. Naturale propensione al lavoro in Team. Requisiti:0-2 anni di esperienza. Laurea in discipline scientifiche/economiche. Disponibilità a trasferte e flessibilità. Buona conoscenza della lingua inglese. Perché lavorare con noi:Cerchiamo persone "smart & unconventional" che sappiano fare la differenza. Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato modalità di lavoro agile. Offriamo piani di formazione continua. Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità. La ricerca rispetta il d. lgs.
198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
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