Junior Aspp Di Cantiere (Addetto Servizio Prevenzione Protezione) Milano

Junior Aspp Di Cantiere (Addetto Servizio Prevenzione Protezione)
Milano
Lombardia, Milano

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per Azienda che opera nei processi di outsourcing a livello logistico proponiamo un'opportunità come:

JUNIOR ASPP DI CANTIERE (Addetto Servizio Prevenzione Protezione) Il ruolo Il titolare della posizione parteciperà al Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale e si occuperà di promuovere la cultura della sicurezza fra tutta la popolazione aziendale.

Dovrà essere disponibile a spostamenti sui cantieri operativi principalmente situati nel Nord Italia (Lombardia , Veneto, Emilia Romagna).

Principali attività:

individuare i fattori di rischio, effettuare la valutazione dei rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendaleelaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di cui all'art. 28, comma 2, d. lgs. 81/08 ed i sistemi di controllo di tali misureelaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendaliproporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori (sui rischi, compresi quelli specifici; misure di prevenzione e protezione; pericoli connessi all'attività; sulle procedure di Pronto Soccorso, lotta antincendio, procedure di evacuazione; nominativo RSPP; nominativo del Medico Competente; nominativo dei lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di pronto soccorso, salvataggio, prevenzione e lotta antincendio; gestione delle emergenze)partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 d. lgs. 81/08fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 d. lgs. 81/08 Requisiti: Diploma in istituti tecnici / Laurea in ambito ingegneristico o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di LavoroGradita precedente esperienza in medesimo ruolo e in quella di formatore salute e sicurezza sul lavoro con possesso di tutti i requisiti normativi richiesti (corsi di formazione e abilitazione al ruolo)Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Conoscenza: D. lgs. 81/08 e normativa correlata, sistemi di gestione ISO 9001, 45001 e 14001, dei software per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro (es. Zucchetti o programma per l'effettuazione della valutazione del rischio, della gestione della formazione e della sorveglianza sanitaria) processi per lo svolgimento della valutazione del rischio generale e specifiche quali rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, chimico, modalità per lo svolgimento di un corso di formazione;Disponibilità a svolgere trasferte su tutto il territorio nazionale Offerta contrattuale Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'Azienda e package retributivo commisurato all'esperienza maturata.

Benefits: auto aziendale, MBO

Sede di lavoro: Milano (MI) con disponibilità a trasferte/spostamenti prevalentemente sul Nord Italia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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