Junior Automation Engineer - Automotive
Posizione: Ingegnere Meccatronico/Automazione/Elettrico/Elettronico Se desideri ampliare le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro nel mondo della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è la scelta ideale per te!
Dopo un periodo iniziale di formazione, sarai inserito nel SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti riguardanti l'Hardware In The Loop, in particolare nell'area Infotainment/ADAS/Body Computer/Dynamic Control/Powertrain.
Le tue responsabilità includeranno: Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dei banchi di test Hardware In The Loop Scrittura e revisione di Test Case Progettazione e configurazione dei banchi di test HIL Acquisizione e analisi dati Gestione delle anomalie riscontrate Scrittura e revisione dei test report Requisiti: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccatronica, Automazione, Elettrica, Elettronica o affini Buona conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, C, C++ Buona conoscenza di Matlab, Simulink, Stateflow Passione per il settore Automotive Buona conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving Buona capacità di analisi e organizzazione Sede di lavoro: Torino, Milano, Modena, Pomigliano D'Arco Perché scegliere ALTEN: Partecipa a progetti tecnologicamente innovativi e di alto livello Consolida le tue competenze in un ambiente stimolante e certificato Agile Scrum Continua la tua formazione professionale attraverso corsi dedicati al miglioramento delle tue competenze tecniche e linguistiche Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( ) e Aula Streaming ( ) Benefici inclusi: Accesso a iniziative e programmi per il benessere, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa Se desideri far parte della nostra squadra e costruire il tuo futuro, inviaci il tuo curriculum vitae!
Preparati al meglio per il colloquio, leggi i nostri suggerimenti per i candidati!
ALTEN promuove la diversità, l'equità e l'inclusione come valori fondamentali.
L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro aperto e accogliente, valutando tutte le candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali, appartenenza sindacale, responsabilità familiari e background socio-economico.
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