Junior Back Office Logistico Commerciale
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: Office - Diversity TalentHirevo Office Roma, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per azienda operante nel settore Food e GDO :
1 junior Back office logistico / commerciale
La risorsa, supporterà il responsabile della logistica in attività di back office, quali :
Inserimento degli ordini Pianificazione della distribuzione (per la GDO) Analisi del trend e la pianificazione del riordino dello stock Gestione dei volumi dei promo Gestione degli stralci, avviso dei clienti su ritardi.
Preparazione degli ordini per la fatturazione: controllo dei lotti, prezzi, sconti.
Gestione delle pratiche post-vendita: contestazioni, resi, ritiri dell invenduto, ecc.
Gestione della merce smarrita, rotta, scaduta Inventario virtuale.
Requisiti :
Diploma di scuola superiore
Ottime competenze informatiche, in particolare su EXCEL e pacchetto office
Conoscenza della lingua inglese a livello B2
Buone competenze organizzative
Buone doti comunicative e relazionali
Preferenziale : esperienza in ruoli similari
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva ( apertura a tempo indeterminato )
Luogo di lavoro : Roma Termini
Orario di lavoro : Full Time
Richiesta disponibilità di formazione iniziale in trasferta in Italia
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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