Junior Business Developer Milano

Junior Business Developer
Milano
Lombardia, Milano

Intesa, società del Gruppo Kyndryl, nell'ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale partner strategico delle aziende in materia di innovazione e trasformazione digitale, ricerca un risorsa con qualifiche di Junior Business Developer da inserire nel proprio organico.

Attività principali: Individuare nuove opportunità commerciali attraverso i differenti touchpoints (online/offline) a disposizione dell'azienda;Sviluppare analisi di mercato per l'identificazione delle opportunità di vendita per i servizi proposti dall'azienda;Redazione di offerte commerciali e collaborazione con le differenti funzioni del team commerciale per il raggiungimento dei target di vendita;Assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati, di carattere non esclusivamente commerciale;Gestire con trasparenza e chiarezza il flusso informativo sulle trattative in corso, attraverso l'utilizzo degli strumenti informativi aziendali;Creazione della reportistica per monitoraggio delle performance di vendita;Gestire il rapporto con le strutture interne per la definizione delle proposte di offerta. Requisiti: Laurea in Economia, Marketing o discipline affini;Spiccate doti relazionali e predisposizione/preparazione commerciale;Solida base valoriale (correttezza e chiarezza);Doti di imprenditorialità nello svolgimento del proprio lavoro e abilità nel costruire relazioni, nonché nella gestione delle relazioni con i colleghi, anche a distanza;Forte interesse nello sviluppo di un percorso di crescita nell'ambito dei servizi ICT;Eccellenti capacità analitiche e di ricerca, con una predisposizione per l'interpretazione dei dati di mercato;Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Google Workspace e pacchetto Microsoft Office;Conoscenza di Salesforce;Ottima conoscenza dell'inglese (B2). Sede di lavoro: Milano o Torino (con contratto di Smart Working).

Consenso al trattamento dei dati: È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: [emailprotected].

Diversità e inclusione: I manager delle selezioni e i dipendenti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell'inclusione durante il processo di selezione.

Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all'interno dell'organizzazione.

Codice etico e codice disciplinare: Si invitano i candidati a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito.

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