Junior Buyer Milano

Junior Buyer
Milano
Lombardia, Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca un Junior Buyer.

La risorsa, si occuperà prevalentemente di: Gestione gare di appalto sotto soglia comunitaria, mediante sistema SAP R3/SRM e piattaforma TUTTOGARE; Analisi e verifica documentazione tecnica e predisposizione atti di gara; Redazione e stipula ordini; Gestione rapporti con i fornitori e negoziazione delle offerte e condizioni; Gestione eventuali modifiche contrattuali.

Requisiti preferenziali: Laurea in ambito economico o giuridico; Buona conoscenza pacchetto Office; Conoscenza di nozioni di diritto amministrativo/codice degli appalti; Preferibile esperienza pregressa nei processi regolati dal Codice Appalti.

Alla risorsa sono, inoltre, richieste: Autonomia, dinamicità e precisione; Propensione al lavoro di gruppo; Capacità di analisi e problem solving; Propensione alla relazione con colleghi ed esterni (ad es.

enti, fornitori) Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.

1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.

18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D.

148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e-o carichi pendenti.

La selezione, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.

I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.