Junior Consultant Energie Rinnovabili Torino

Junior Consultant Energie Rinnovabili
Torino
Piemonte, Torino

Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina

Zona lavoro: TORINO

Data pubblicazione: 20 dicembre 2024

Descrizione offerta: Settore: Consulenza direzionale-manageriale

Luogo di lavoro: TORINO

Principali Attività Supporto alla gestione di progetti di advisory tecnica legati alla transizione energetica; Svolgimento di due diligence tecnico-amministrative: analisi vincolistico paesaggistiche, verifiche autorizzativo-attuative dei progetti; Valutazioni di idoneità di siti per impianti fotovoltaici greenfield; Revamping e repowering di impianti fotovoltaici esistenti ed altri impianti per la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili; Valutazione della sostenibilità dei progetti di realizzazione di impianti a energia rinnovabile. Requisiti Fondamentali/Must have Laurea Ingegneria oppure Pianificazione territoriale (saranno considerati positivamente per l'iter di selezione anche LAUREANDI ISCRITTI ALL'ULTIMO ANNO); Capacità relazionali, flessibilità, disponibilità ed attitudine al lavoro in team; Capacità nella gestione simultanea di attività e priorità diverse; Capacità di analisi, precisione, orientamento all'obiettivo; Ottima conoscenza della lingua inglese. Preferenziali/Nice to have Interesse su tematiche di energie rinnovabili; Buon livello di utilizzo di Excel; Eventuale conoscenza di software GIS. Pacchetto Retributivo L'inquadramento verrà definito in relazione al potenziale del candidato e alle opportunità di crescita condivise in fase di selezione.

Azienda Prestigiosa società di Consulenza appartenente ad un primario gruppo italiano con forti proiezioni sui mercati internazionali.

Disclaimer PRAXI S. p. A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03. 04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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