Junior Contract Manager (M/F/D)
FRI-EL GREEN POWER S. P. A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico e fotovoltaico.
Per il rafforzamento del proprio team nella sede di Bolzano, siamo alla ricerca di un* Junior Contract Manager (m/f/d).
Il dipartimento O&M (Operation & Maintenance) è responsabile della gestione completa degli asset, supportando tutte le attività legate alla conduzione tecnico-commerciale degli impianti, dal monitoraggio delle performance al coordinamento e all'implementazione delle strategie manutentive. Con un team di esperti tecnici, l'azienda gestisce e mantiene oltre 1 GW di capacità eolica e fotovoltaica.
All'interno del dipartimento O&M, la figura selezionata sarà responsabile della gestione dei contratti di asset management intercompany e dei contratti di Operation and Maintenance per gli impianti di produzione, sia in Italia che all'estero. In particolare, dovrà:
supportare il responsabile sugli aspetti commerciali dei contratti in essere, inclusa la rendicontazione delle attività extra-contrattuali e la relativa fatturazione; predisporre e monitorare la panoramica contrattuale per ognuno degli asset; coordinarsi con il reparto contabile relativamente a fatturazione, indicizzazione dei corrispettivi, attribuzione di Bonus/Liquidated Damages legati alle performance di impianto; contribuire alla definizione delle strategie di manutenzione degli impianti gestiti in modalità "Self-Maintenance" e degli impianti di prossima internalizzazione; coordinarsi con il Cost Controlling per raggiungere la redditività dei contratti; organizzarsi autonomamente affinché tutte le attività siano costantemente coperte da contratti strutturati. Requisiti e competenze richieste: laurea in Ingegneria oppure, in alternativa, diploma di perito tecnico industriale o laurea in Economia; buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, necessaria nel supporto alla negoziazione e redazione dei contratti; ottima conoscenza del pacchetto MS Office; predisposizione al lavoro in team; orientamento all'obiettivo. Questa posizione è aperta anche alle persone appartenenti alle cat. protette L. 68/99.
La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.
Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli SkyAlps.
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