Junior Controller GENOVA

Junior Controller
Genova
Liguria, GENOVA

Controllo di gestione|Gruppo multinazionale leader nel suo settore di riferimento

**Il nostro cliente**:

L'azienda leader nel suo settore, un punto di riferimento per l'intero mercato, con una visione a lungo termine, un forte focus sull'investimento in tecnologie all'avanguardia e sullo sviluppo di nuovi prodotti.

Grazie a questa strategia, l'azienda è sempre in grado di mantenere una posizione di leadership nel mercato, fornendo ai clienti soluzioni avanzate ed efficaci.

Grazie alla sua costante attenzione all'innovazione e alla qualità, ha saputo guadagnarsi una posizione di primo piano, distinguendosi per la sua capacità di anticipare le tendenze del mercato e di soddisfare le esigenze dei clienti più esigenti.

**Ruolo**:

La risorsa selezionata, all'interno del team Group Controlling, avrà l'obiettivo di assicurare la correttezza dei dati finanziari agli stakeholder interni. Principali responsabilità:

- analisi e monitoraggio dei KPIs economico-finanziari;

- supporto ai manager di funzione;

- partecipazione alle chiusure mensili ed alla produzione della reportistica periodica;

- partecipazione ai processi di budgeting e forecasting;

- attività di estrapolazione e analisi dei dati, verifica della loro accuratezza;

- altre attività ad-hoc.

Requisiti richiesti:

- esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni;

- laurea magistrale in discipline Economiche;

- buona conoscenza del Conto di Gestione (entrate, uscite, costi fissi, variabili, fermi di magazzino, scarti, etc );

- ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel;

- buona conoscenza della lingua inglese, che verrà testata in sede di colloquio;

- preferibile conoscenza di SAP;

- ottime capacità analitiche.

**Cosa comprende l'offerta**:

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo.

Di seguito i dettagli dell'offerta:

- bonus annuale basato sulle performance;

- premio di produzione;

- orario flessibile ed elastico; se vi è la necessità, l'azienda la possibilità di lavorare in smart working;

- azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente;

- programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti;

- welfare: assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc;

Il pacchetto retributivo offerto ha l'obiettivo di fidelizzare i dipendenti.

Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.