Junior Customer Service - Settore Automotive
Junior Customer Service - Settore AutomotiveAutore annuncio: GIGROUP H-1399Zona lavoro: Capena, RomaData pubblicazione: 12 ottobre 2024Descrizione offerta:Luogo di lavoro: CapenaLa divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per importante azienda leader nel suo settore di riferimento, una risorsa nel ruolo di:JUNIOR CUSTOMER SERVICE - SETTORE AUTOMOTIVEAbout the clientPer importante azienda leader del settore automotive si ricerca una figura JUNIOR CUSTOMER SERVICE - SETTORE AUTOMOTIVE da inserire in stage. Mansioni e responsabilità:Supporto nella gestione dei reclami cliente e utilizzo del sistema gestionaleMonitoraggio e archiviazione casi clienteGestione progetti specialiAnalisi e monitoraggio dei programmi di qualità per la soddisfazione del cliente nella vendita e post-venditaRequisiti:Laurea in economiaBuona conoscenza del PC (Excel, Word, PowerPoint)Ottime capacità analiticheInglese FluentePersonal skills:Capacità di lavorare autonomamente e/o in TeamAttenzione al dettaglioOttime capacità relazionali per rapportarsi con i clientiOfferta contrattuale:L'azienda offre uno stage di 6 mesi e rimborso spese di 900€. Sede di lavoro: Capena (RM)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. It. Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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