Junior Electrical System Engineer
Luogo di lavoro: MILANOExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca una figura di Junior Electrical System Engineer all'interno della propria divisione Aerospace Defence, per contribuire alla progettazione e realizzazione di impianti elettrici media e bassa tensione, oltre che la realizzazione dell'intero sistema di supervisione, controllo e automazione dei differenti sistemi presenti sulla base spaziale.
Seguirà insieme al Project Manager di riferimento l'intera vita di un progetto: dallo sviluppo dell'offerta iniziale alla messa in servizio sul sito. Mission:Contribuire alla fase degli studi in supporto al responsabile tecnico per la redazione delle note di calcolo o della documentazione tecnica;Partecipare alla consultazione dei fornitori o dei sotto-contraenti da un punto di vista tecnico;Contribuire a proporre soluzioni tecnologiche che accrescano la competitività del prodotto;Essere l'interfaccia con il team presente sul sito per la realizzazione;Contribuire alla validazione finale del sistema. Requisiti richiesti:Laurea specialistica in Ingegneria Aerospaziale o Elettrica;Gradite competenze di concezione di sistemi elettrici di tipo media tensione, bassa tensione o sistemi DCS di controllo;Conoscenza di alcuni tra i seguenti tools/linguaggi: Autocad, Elec Calc o Caneco, sistemi BIM o linguaggi PLC;Richiesta buona conoscenza dell'inglese e gradita conoscenza del francese;Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese. Offerta: Contratto a tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a. Modalità di lavoro: OnsiteSede di lavoro: Milano, con disponibilità a trasferte estere durante le fasi di testing finale del sistema. Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis. it.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R.
445/2000.
#J-18808-Ljbffr
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