Junior Facility Manager
In Job S. p. A. - Career Center di Bologna selezione JUNIOR FACILITY MANAGER per strutturata realtà operante nel settore dei servizi finanziari/bancari.
MansioniGestione dei contratti di manutenzione degli immobili e degli impianti aziendaliGestione dell'archivio cartaceo e digitale nella pianificazione delle attività di manutenzioneVerifica contabilità mensile dei fornitoriGestione reportistica relativa a costi, tempi di intervento e attività svolte (lato Utilities)Supporto al Facility Manager nella verifica delle imprese manutentrici, controlli previsti dalla legislazione, adempimenti, interventi a contratto, certificazioni obbligatorie RequisitiEsperienza anche di breve durata in società multiservizi/Facility ManagementEsperienza nella manutenzione a servizio degli immobili (sia impiantistica/utilities che servizi generali)Diploma tecnico (es: Geometra) o Laurea tecnicaConoscenza dei processi di cantiere ed edilizia, in particolare riferiti alla parte documentaleCapacità di lettura del disegno tecnico e delle planimetrie ufficiConoscenza normativa D. Lgd 81/08 in materia di sicurezza sul lavoroPrecisione, ordine e capacità di lavoro in team a diretto contratto con la Direzione aziendale Caratteristiche dell'offertaContratto: assunzione diretta in azienda Luogo di lavoro: San Lazzaro - contesto altamente dinamico e all'avanguardiaDisponibilità oraria: Full Time - Lunedì-Venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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