Junior Flutter Developer Milano

Junior Flutter Developer
Milano
Lombardia, Milano

PanoramicaSicuritalia Group Holding è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17. 000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni.

Il Gruppo ha oltre 70 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como.

La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza. Responsabilità & QualificheLa figura si occupa, all'interno del team di sviluppo, di sviluppare, migrare e mantenere, le applicazioni mobile in Flutter.

In particolare, si occupa di:Sviluppare e mantenere applicazioni mobili per iOS e Android utilizzando Flutter e Dart. Integrare e consumare API RESTful per la gestione dei dati dell'applicazione. Collaborare con il team di sviluppo per implementare nuove funzionalità e migliorare l'esperienza utente. Scrivere codice ben strutturato, scalabile e ben documentato. Partecipare a code review e contribuire al miglioramento delle best practice di sviluppo. Effettuare il debugging e la risoluzione di problemi, ottimizzando le prestazioni dell'applicazione. REQUISITI:Laurea in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Informatica o percorso di studi tecnico;Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo di applicazioni mobili, di cui almeno 1 con Flutter.

Gradita la competenza aggiuntiva di sviluppo lato backend in linguaggio. Net Core;Plus è la provenienza da aziende di fornitura di servizi, consulenza o Software House. OFFRIAMO:Inquadramento e retribuzione commisurati al profilo della risorsa selezionata, ticket restaurant giornalieri. SEDE:MILANO - Via Sapri, 26About SicuritaliaI nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…La Nostra Mission: Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I Nostri Valori: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. Candidate JourneyIn Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli Step Di Selezione Sono:Un primo contatto di approfondimento;Colloquio con il Talent Acquisition;Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati. Employee ExperiencePrima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.

Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con HR e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

#J-18808-Ljbffr