Junior Hr Admin And Payroll - Vicenza Vicenza

Junior Hr Admin And Payroll - Vicenza
Vicenza
Veneto, Vicenza

Chi siamo Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale.

Quasi 5. 000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.

Posizione: JUNIOR HR ADMIN & PAYROLL Descrizione del ruolo: La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, trasferimenti, malattie, infortuni, etc.

); elaborazione cedolini paga mensili; inserimento anagrafiche e relativo aggiornamento; invio comunicazioni obbligatorie; controllo presenze e cartellini.

Requisiti Diploma di scuola media superiore e/o titolo superiore; volontà di acquisire competenze in ambito amministrazione HR; disponibilità nel breve periodo; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Benefit Si offre: Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato, con livello di inserimento definito in base all'esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità; Orario full-time flessibile (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00); Buoni pasto del valore di €5. 29 per ogni giorno lavorato; Affiancamento allo sviluppo professionale.

  Sede di lavoro: Vicenza (zona est) B. T. V.

S. p. A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere Inclusività e Parità di Genere: "La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.

B. T. V.

S. p. A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo".

  Nota Importante: Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare.

Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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