Junior Hr Development
Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Ascoli Piceno (AP).
During S. p. A. seleziona per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico:
Junior HR DevelopmentLa figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:
Supportare l'organizzazione e la gestione di programmi di formazione e sviluppo per il personale. Collaborare con i manager nella definizione di percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Fornire assistenza nelle relazioni con i dipendenti, affrontando eventuali richieste o problematiche. Monitorare e analizzare il clima aziendale attraverso survey e feedback, proponendo miglioramenti. Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali, partecipando a incontri e garantendo l'applicazione delle normative vigenti. Assistere nella stesura di comunicazioni interne relative a progetti HR e iniziative formative. Contratto di lavoro: Assunzione diretta;
Luogo di lavoro: Provincia di Ascoli Piceno;
Orario di lavoro: Full Time giornaliero dal lunedì al venerdì;
CCNL: Metalmeccanica/Industria;
Requisiti: Sono richiesti i seguenti requisiti:
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia con specializzazione in Risorse Umane o altre discipline affini;Esperienza anche breve (stage o tirocinio) in ambito HR, preferibilmente in attività legate a formazione o sviluppo;Conoscenza di base delle metodologie di formazione e sviluppo organizzativo;Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;Eccellenti doti comunicative e relazionali;Proattività e capacità di lavorare in team;Ottima conoscenza della lingua inglese;Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during. it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).
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