Junior Hr E Cost Controller Cesena

Junior Hr E Cost Controller
Cesena
Emilia Romagna, Cesena

E. CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.

Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico.

All'interno dell'area HR cerchiamo un:

Addetto alla selezione del personale e cost controller La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà delle seguenti attività:

Selezione del personale: Definizione job description in collaborazione con i responsabili di funzione;Pubblicazione annunci;Screening CV;Interviste telefoniche e colloqui di selezione;Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting;Convenzioni con Scuole, Università ed Enti di Formazione;Implementazione e aggiornamento del data base candidati. Contratti di assunzione e progetti di tirocinioAnalisi dei costi del personaleRedazione di report e proiezioniRequisiti:

Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico;Precedente esperienza di almeno 2 anni nella mansione;Conoscenza di base della normativa del lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel)Completano il profilo:

Riservatezza e capacità di gestire le informazioni confidenziali;Attitudine al problem solving, capacità di adattamento, flessibilità e organizzazione del lavoro;Capacità di interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasi livello e ruolo. Sede di lavoro: Cesena Saranno tenute in prioritaria considerazione le candidature di persone con residenza o domicilio nella provincia di Forlì-Cesena o zone limitrofe.

Offriamo:

Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio.

Orario: full-time dal lunedì al venerdì;Flessibilità oraria;Buoni pastoWelfare aziendale;Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77).

Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

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