Junior Hr Information Specialist Modena

Junior Hr Information Specialist
Modena
Emilia Romagna, Modena

Azienda

Il Gruppo Dedalus è leader in Europa ed uno dei principali player internazionali nel settore del software ospedaliero e diagnostico.

Il Gruppo Dedalus vuole supportare le organizzazioni sanitarie, i loro professionisti ed i pazienti grazie ad un approccio innovativo basato su soluzioni complete e orientate ai processi, focalizzate sulla cooperazione clinica e sull'ottimizzazione dei processi, che possono essere attivate gradualmente, proteggendo così gli investimenti passati dei nostri clienti.

**Posizione

La risorsa, in supporto ai colleghi delle sedi italiane e delle sedi estere, avrà il compito di aggiornare e inserire dati nel nuovo sistema gestionale aziendale finalizzato alla tracciabilità di tutte le risorse del Gruppo.

Si interfaccerà inoltre con diverse aree funzionali coinvolte nel progetto di implementazione di un unico ERP aziendale a livello globale.

In particolare, si occuperà di:

- Aggiornare i sistemi informativi aziendali e inserimento/migrazioni dati

- Analizzare dati e curare reportistica HR specifica

- Relazionarsi con il team italiano e team internazionale con periodiche riunioni di allineamento

- Monitoraggio del corretto svolgimento delle attività di allineamento dati nel sistema.

Inoltre, la risorsa supporterà il Team HR nelle seguenti aree:

- Contrattualistica (assunzioni, proroghe e/o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention), adempimenti amministrativi e verifiche della normativa vigente;

- Engagement: supporto alla direzione HR nei progetti "corporate", nella definizione di best practice, individuazione di modelli e processi migliorativi in tema HR per automatizzare i processi e renderli più efficienti

- Compensation e Total Reward: politiche di remunerazione, sistemi di incentivazione, benefits;

- People Analytics & Reporting.

Gestione anagrafiche e inserimenti nel gestionale HR, analisi metriche e KPI HR

- Redazione e distribuzione di comunicazioni ai dipendenti in merito ai cambiamenti organizzativi

**Requisiti

In particolare, sono richieste le seguenti competenze:

- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello C1)

- Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici

Altri requisiti che completano il profilo sono:

- Propensione all'apprendimento di nuove tecnologie informatiche

- Buona capacità comunicativa e di relazionarsi positivamente con tutti i livelli aziendali

- Flessibilità e adattabilità

- Problem solving e spirito di iniziativa

- Team working

**Altre Informazioni

E' previsto inserimento in stage con rimborso spese e buoni pasto.

Sede di lavoro: Modena o Milano con possibilità di 50% lavoro da remoto

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 6 mesi

Benefit:

- Buoni pasto

Orario:

- Turno diurno

Sede di lavoro: Un'unica sede