Junior Hr Learning Specialist - Docebo Bardi

Junior Hr Learning Specialist - Docebo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Learning & Engagement, che si occupa dell'Academy Humanitas, disegnando ed erogando percorsi di formazione per tutto il Gruppo, stiamo cercando una persona da inserire come Junior HR Learning Specialist all'interno della piattaforma DOCEBO, che avrà le seguenti responsabilità principali:

Caricamento e aggiornamento dei contenuti formativi sulla piattaforma Docebo, assicurando che siano completi, accurati e conformi agli standard aziendali; Gestione dell'organizzazione dei contenuti (moduli, corsi, materiali didattici) per rendere l'esperienza utente semplice e intuitiva; Creazione e manutenzione della reportistica periodica sull'avanzamento e la fruizione dei corsi; Supporto e assistenza dedicata agli utenti. La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:

È laureata in materie umanistiche o economiche; Ha preferibilmente maturato un'esperienza di stage in ruolo analogo o in un team amministrativo; È precisa, attenta ai dettagli e ha buone capacità analitiche; Ha buone doti relazionali e sa interagire in modo efficace con diversi interlocutori. Completano il profilo:

Orientamento al risultato; Interesse per il mondo della Sanità; La conoscenza della piattaforma Docebo costituisce titolo preferenziale. Si offre un contratto a tempo pieno ed indeterminato.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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