Junior Hr Learning Specialist - Docebo Bardi

Junior Hr Learning Specialist - Docebo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Località: Rozzano, IT, 20089 Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Learning & Engagement, che si occupa dell'Academy Humanitas, disegnando ed erogando percorsi di formazione per tutto il Gruppo, stiamo cercando una persona da inserire come Junior HR Learning Specialist all'interno della piattaforma DOCEBO , che avrà le seguenti responsabilità principali:

Caricamento e aggiornamento dei contenuti formativi sulla piattaforma Docebo, assicurando che siano completi, accurati e conformi agli standard aziendali; Gestione dell'organizzazione dei contenuti (moduli, corsi, materiali didattici) per rendere l'esperienza utente semplice e intuitiva; Creazione e manutenzione della reportistica periodica sull'avanzamento e la fruizione dei corsi; Supporto e assistenza dedicata agli utenti. La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:

È laureata in materie umanistiche o economiche; Ha preferibilmente maturato un'esperienza di stage in ruolo analogo o in un team amministrativo; È precisa, attenta ai dettagli e ha buone capacità analitiche; Ha buone doti relazionali e sa interagire in modo efficace con diversi interlocutori. Completano il profilo:

Orientamento al risultato; Interesse per il mondo della Sanità; La conoscenza della piattaforma Docebo costituisce titolo preferenziale. Si offre un contratto a tempo pieno ed indeterminato.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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