Junior Hr Recruiter - Stage Verona

Junior Hr Recruiter - Stage
Verona
Veneto, Verona

Manpower Srl - Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo.

Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400. 000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Se sei motivata/o/* a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunità perfetta per te!AziendaWorking to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo.

Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400. 000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di:Stage Recruiter Back Office Risorse UmaneCosa farai: Avrai l opportunità di collaborare con il team HR in diverse attività, tra cui: Selezione del personale: supporto nella pubblicazione di annunci, screening dei CV, organizzazione di colloqui e partecipazione ai processi di selezione.

Amministrazione HR: supporto nella gestione della documentazione relativa a contratti, assunzioni, e archiviazione dati.

Employer branding: partecipazione ad attività di comunicazione interna ed esterna per promuovere l immagine aziendale.

Progetti HR strategici: collaborazione in iniziative relative a sviluppo organizzativo, analisi delle performance o employer branding.

Il/La/* candidato/a/* ideale:È in possesso di Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Si dimostra interessato/a/* a crescere in ambito HR ed è motivato/a/* ad apprendere; È in possesso di buone doti comunicative e relazionali; Ha una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Gradita conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo: In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World s Most Ethical Companies".

ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!

Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale.

Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante per i primi 90 giorni Rimborso spese mensile Durata 6 mesi Benefit: ticket restaurant; pc e telefono aziendale Kit di benvenuto: zaino, agenda e borraccia Sede di lavoro: San Bonifacio (VR)Sei pronto?

Unisciti a noi!Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile.

Il servizio è gratuito.

I candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs.

n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower. it Aut.

Min.

Prot.

N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D. P. R.

nº445 del 28. 12. 2000È in possesso di Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Si dimostra interessato/a/* a crescere in ambito HR ed è motivato/a/* ad apprendere; È in possesso di buone doti comunicative e relazionali; Ha una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Gradita conoscenza della lingua inglese.

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