Junior Hr Specialist
Il mio cliente è il più grande fornitore europeo di manutenzione indipendente di compagnie aeree ed è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del dipartimento HR - divisione Italia che risponderà direttamente alla HR Director del gruppo societario.
**Ruolo**: Junior HR Specialist
**Luogo**: zona di Malpensa (VA)
**Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di rinnovo
**Responsabilità principali
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- ** Onboarding**: supporto nel processo di inserimento dei nuovi dipendenti, gestendo la documentazione e tutto il processo di onboarding stesso.
- ** Amministrazione del Personale**: assistenza nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, come la raccolta e gestione della documentazione dei dipendenti, contratti e comunicazioni obbligatorie.
Attivazione tirocini e gestione pratiche personale diversamente abile.
- ** Rapporti con i dipendenti**: rispondere alle richieste del personale e fornire supporto su temi HR di base come permessi, ferie, policy aziendali.
- ** Gestione dei dati HR**: monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale nei sistemi gestionali HR, assicurando l'accuratezza e la confidenzialità dei dati.
**Requisiti
- **Formazione**: laurea triennale in ambito umanistico, giuridico, economico o discipline affini.
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- **Esperienza**: preferibile un'esperienza pregressa in ambito hr.
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- **Competenze tecniche**:conoscenza di base dei principali strumenti informatici (excel, word, software hr); l'eventuale conoscenza di zucchetti sarà considerata un plus.
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- **Competenze linguistiche**: buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto.
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- **Competenze personali**: capacità di comunicazione, orientamento al team e al problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del tempo.
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