Junior Hr Transaction - Ey Advisory Milano

Junior Hr Transaction - Ey Advisory
Milano
Lombardia, Milano

The exceptional EY experience.

It's yours to build_

- People and Worforce Service Line_

Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.

In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

In ottica di rafforzamento, il dipartimento del PAS (People Advisory Services) è alla ricerca di una risorsa Junior per la sede di Milano e Roma.

Il dipartimento del PAS si occupa di consulenza Human Capital dei clienti di EY attraverso i due pillars chiave: Transformation (Workforce Advisory) e Integrated Mobility.

All'interno di uno dei dipartimenti del PAS Worforce Advisory, il Team Hr Transaction che si occupa di tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale e fiscale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie è alla ricerca di una risorsa Junior!

**Di che cosa ti occuperai?

La risorsa Junior supporterà il team da un punto di vista tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:

Verifiche di natura previdenziale e fiscale

- Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie;

- Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l'analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;

- Verifica della compliance fiscale delle società tramite l'analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.

Consulenza, prevalentemente in ambito M&A

- Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile;

- La risorsa potrà essere coinvolta in ulteriori attività di consulenza aventi ad oggetto la redazione di pareri e memorandum in merito ad argomenti inerenti all'amministrazione del personale.

**Cosa cerchiamo?

- Laurea in Economia/ Giurisprudenza o equivalenti;

- L'aver già maturato almeno 6 mesi preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro, commerciali o payroll, ovvero esperienza come HR Administration all'interno di multinazionali strutturate;

- Buona conoscenza del pacchetto office e ottima conoscenza della lingua inglese (il team lavora moltissimo con clienti internazionali);

- Passione per il campo di Human Capital.

**Cosa vogliamo offrirti**:

Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;

- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;

- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;

- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.

The exceptional EY experience, it's yours to build.