Junior Hr Transaction - Team Advisory Milano

Junior Hr Transaction - Team Advisory
Milano
Lombardia, Milano

_The exceptional EY experience.

It's yours to build. _

Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.

In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

All'interno della Service Line People Advisory Services (HR Advisory), il **Team Hr Transaction** è alla ricerca di una risorsa **Junior ed una risorsa Junior **per la sede di Milano o Roma.

Il team HR Transactions, all'interno della sub-service line PAS (**People Advisory Services**) di EY si occupa prevalentemente di **tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale** e **fiscale **nei confronti di **società coinvolte in operazioni straordinarie.

**Di che cosa ti occuperai?

La risorsa Junior e la risorsa Senior, con gestione differente, supporteranno il team da un punto di vista tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:

**Verifiche di natura previdenziale e fiscale

- Analisi delle buste paga delle società coinvolte in **operazioni straordinarie;

- Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l'analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;

- Verifica della compliance fiscale delle società tramite l'analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.

**Consulenza, prevalentemente in ambito M&A

- Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile;

- La risorsa potrà essere coinvolta in ulteriori attività di consulenza aventi ad oggetto la redazione di pareri e memorandum in merito ad argomenti inerenti all'amministrazione del personale.

**Cosa cerchiamo?

**:

- Laurea in Economia o equivalenti;

- L'aver già maturato almeno 6 mesi preferibilmente presso studi di **consulenza del lavoro, commercialisti o payroll**;

- Buona conoscenza del pacchetto office e ottima conoscenza della lingua inglese;

- Passione per il campo delle le Human Resources;

**Cosa vogliamo offrirti**:

Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;

- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;

- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;

- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

**Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il **nostro purpose: costruire un Better Working World**.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.

**_The exceptional EY experience, it's yours to build. _