Junior Hris - Sap Successfactors Milano

Junior Hris - Sap Successfactors
Milano
Lombardia, Milano

Azienda Industria manifatturiera, filiale italiana alle porte di Milano, parte di un gruppo internazionale, appena entrata in una fase determinante del proprio percorso di crescita, cerca per un **ruolo Global** all'interno del dipartimento HR:

**Junior HRIS - SAP SuccessFactors

**Posizione**:

La Risorsa sarà inserita in un Team internazionale, a riporto del Digital&Enterprise Manager, e avrà la responsabilità in completa autonomia delle **seguenti principali responsabilità**:

- Gestione di progetti e sviluppo continuo del prodotto IT HR e del panorama delle applicazioni.

- Traduzione dei requisiti aziendali ed HR nell'ambito dell'architettura IT e user stories.

- Monitoraggio e aggiornamento costante delle tendenze attuali nell'area delle applicazioni HR.

- Collaborazione e interfaccia con il responsabile del processo aziendale.

- Guidare il miglioramento continuo e lo sviluppo ulteriore del prodotto.

- Garantire il funzionamento del sistema come definito e renderlo compatibile con tutte le interfacce locali e non.

- Gestione dell'interfaccia relazionandosi con eventuali partner esterni per i sistemi.

- Creazione di specifiche tecniche RICEFW e concetti per la realizzazione di progetti IT.

- Garantire il supporto alle operazioni IT.

- Inizialmente non sono previsti riporti diretti.

Le attività riguardano una popolazione di circa 3. 000 persone distribuite in diverse Business Unit in Italia e all'estero.

**Requisiti**:

La Risorsa ideale possiede una laurea e ha maturato esperienza nell'utilizzo e nella configurazione di sistemi informativi HR come SAP SuccessFactors o similari.

Completa il profilo **solida competenza di Project Management**. La Risorsa ideale è inoltre contraddistinta da una piena autonomia professionale, target oriented, e ottime competenze nel rapporto e nella gestione degli stakeholder interni ed esterni, così come nella cooperazione all'interno di un team IT internazionale e multiculturale.

**Requisiti Aggiuntivi Preferenziali**:

- Esperienza nella configurazione della retribuzione SAP.

- Certificazione PMI / IMPI (opzionale).

- Certificazione ITIL per la gestione dei servizi IT.

- Conoscenza più o meno approfondita di almeno 1 CCNL (opzionale).

Per il contesto internazionale è richiesta la **conoscenza dell'inglese almeno a livello B2. (scritto e parlato)

**Altre informazioni**:

**L'Azienda offre **un pacchetto retributivo competitivo, l'opportunità di lavorare in un ambiente internazionale, la possibilità di viaggiare occasionalmente presso le sedi europee dell'Azienda.

**Sede di Lavoro:Provincia Ovest di Milano**, con possibilità di **smart working** fino a 2 giorni alla settimana e brevi trasferte all'estero presso filiali del Gruppo.

Attendiamo di ricevere il CV in lingua inglese.