Junior Human Resources Consultant Parma

Junior Human Resources Consultant
Parma
Emilia Romagna, Parma

Posizione: Junior HR

Azienda: agap2

Location: Parma

Tipo di contratto: Stage/tirocinio

Chi siamo: AGAP2 è una multinazionale di consulenza che offre soluzioni innovative e di alta qualità in ambito IT, engineering, e business transformation.

L'azienda si distingue per l'approccio dinamico e orientato al risultato, e per l'attenzione costante allo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori.

Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un

Junior HR

che desideri crescere professionalmente nell'ambito delle risorse umane.

Come stagista, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, contribuendo a vari progetti e attività legate alla gestione del personale, alla selezione, alla formazione e alla gestione amministrativa.

Il tirocinio rappresenta una preziosa opportunità di apprendimento e crescita in un ambiente stimolante.

Responsabilità: Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale (screening curriculum, colloqui telefonici, organizzazione colloqui).

Gestione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti nel sistema HR.

Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale (contratti, assenze, ferie, malattia).

Collaborazione con i team di business per identificare le esigenze di formazione e sviluppo.

Assistenza nelle attività di onboarding per nuovi dipendenti.

Monitoraggio dei KPI HR e supporto nella gestione della reportistica.

Gestione della documentazione HR e supporto nelle comunicazioni interne.

Partecipazione attiva ai progetti di benessere aziendale e attività di engagement.

Requisiti: Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Interesse per il mondo delle risorse umane e voglia di crescere nel settore.

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Ottime doti comunicative e relazionali.

Attitudine al lavoro in team.

Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (MS Office).

Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

Attitudine al problem-solving e approccio proattivo.

Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

Opportunità di crescita e formazione professionale continua.

Possibilità di entrare a far parte di una realtà internazionale con ottime opportunità di carriera.

Stage retribuito con possibilità di assunzione al termine del tirocinio.

Come candidarsi: Invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione al nostro team HR all'indirizzo email indicando nell'oggetto "Candidatura Junior HR – agap2".

Questa job description evidenzia le principali mansioni, i requisiti richiesti e i benefici che uno stagista potrebbe ottenere lavorando in agap2.

Se ci sono altre informazioni specifiche che vuoi includere o modificare, fammi sapere!