Junior Internal Sales Bardi

Junior Internal Sales
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Profilo ideale:

1.

Diploma perito elettrico o materie affini e/o Laurea in Ingegneria elettrica o meccanica o materie affini, con ottimo curriculum studiorum;

2.

Esperienza nel ruolo di tre anni, nell'area commerciale interna maturata per conto di realtà aziendali modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, preferibilmente specializzate nello studio, nella costruzione e commercializzazione di componenti elettrici o elettromeccanici;

3.

Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità tecnico commerciali, consolidata esperienza ed intuito negoziali; approfondita conoscenza delle tecniche di vendita;

4.

Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro;

5.

Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti, capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;

6.

Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua cinese costituirà titolo preferenziale;

7.

Domicilio ad Agrate Brianza o nell'immediato hinterland, e comunque in aree limitrofe all'Azienda.

Mansioni da svolgere:

- Supporto all'attività di back office del responsabile commerciale e al General manager;

- Supporto all'attività di back office e inserimento delle commesse con gestionale SAP e CRM;

- Supporto alla gestione dell'attività documentale di fatturazione, invio mail e attività ritenute prioritarie dai responsabili commerciali;

- Proporre periodicamente prodotti e soluzioni complementari, al fine della migliore fidelizzazione;

- Supporto alla reportistica periodica per monitorare ed analizzare la profittabilità della propria attività ed assicurare il rigoroso rispetto dei budget economici e finanziari; definire e revisionare i KPI, al fine del migliore monitoraggio delle attività;

- Altre attività previste dal ruolo.

Inserimento: immediato.

Sede di lavoro: sede aziendale Agrate Brianza (MB), con area di operatività da definire.

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro da concordare in base alle capacità e alle esperienze effettivamente maturate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Aut.

Min.

1314 RS.