Junior It Project Manager BOLOGNA

Junior It Project Manager
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

HSPI S. p. A, leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, per espansione e potenziamento dell'organico della sede di Bologna è alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior IT Project Manager; la risorsa verrà coinvolta in progetti IT innovativi relativi al settore Insurance ed Automotive.

Principali responsabilità: Supportare la gestione dei progetti attraverso la programmazione e il coordinamento delle attività nel rispetto del programma e delle  fasi predefinite;  Supportare la progettazione delle attività e la stesura della relativa reportistica (riunioni di kick-off, SAL, report, Gantt, WBS, ecc. . . ) Gestire la relazioni e la comunicazione con il Cliente e tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto; Monitorare l'andamento del progetto per garantire l'implementazione delle attività in termini di obbiettivi, budget e tempistica.

Requisiti tecnici richiesti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Economia e Management ed affini;  Conoscenza di tecnologie e sistemi IT come database, sistemi operativi, reti e software; Conoscenza dell'SDLC (Software Development Life Cycle); Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: Capacità di gestione, precisione e attenzione  ai dettagli;  Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Attitudine al lavoro di squadra.

Saranno considerati un plus: Conoscenza  di metodologie di Project Management (ad es.

PMBOK, Agile, Scrum, Prince); Certificazioni professionali in Project Management come PMP e PRINCE2.

Perchè scegliere HSPI:  Offriamo piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale; Possibilitià di lavoro in modalità ibrida; Avrai l'opportunità di sperimentarti in un ambiente di lavoro stimolante, che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera; Avrai modo di lavorare con un elevato grado di autonomia e responsabilità; Potrai relazionarti direttamente con il management aziendale e con i clienti finali.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs.

198/2006.

L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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