Junior Key Account Manager BOLOGNA

Junior Key Account Manager
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Azienda

L'azienda è una realtà consolidata nel settore della distribuzione e vendita di prodotti tecnologici, elettronica di consumo ed elettrodomestici. Grazie a una rete capillare di partner commerciali e alla collaborazione con i principali operatori del mercato, si posiziona come un punto di riferimento per l'offerta di soluzioni innovative, performanti e adatte a soddisfare le esigenze di un pubblico diversificato.

Descrizione LavoroIl candidato selezionato, rispondendo direttamente all'Area Manager, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il business nella propria area di competenza. Nello specifico, le attività principali includeranno:

Sviluppo del business: Gestire i rapporti con i Negozi Partner di Elettronica ed Elettrodomestici già attivi, garantendone il consolidamento, e individuare nuove opportunità di partnership attraverso un'attività di scouting continuativo. Gestione commerciale: Elaborare offerte commerciali personalizzate, condurre negoziazioni e assicurare l'implementazione di strategie volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Promozione della marca privata: Curare lo sviluppo e l'incremento delle vendite dei prodotti a marchio privato, sensibilizzando i clienti sull'offerta e sui vantaggi competitivi. Analisi e monitoraggio dati: Effettuare analisi approfondite dei dati di sell-in e sell-out per ciascun cliente, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento delle performance di vendita. Gestione dei punti vendita: Implementare e controllare l'esposizione visiva dei prodotti (visual merchandising) presso i punti vendita, garantendo il rispetto delle linee guida aziendali. Assistenza clienti: Fornire supporto e consulenza ai clienti, sia nella fase pre-vendita che post-vendita, assicurando un'elevata soddisfazione del cliente. Monitoraggio dei KPI: Verificare regolarmente il raggiungimento degli indicatori di performance concordati con l'azienda e attuare le strategie necessarie per il loro miglioramento. Scouting e progetti di affiliazione: Identificare nuovi clienti e presentare progetti di affiliazione, con l'obiettivo di rafforzare la rete commerciale e favorire la crescita del business. Reportistica e CRM: Gestire l'attività di reportistica e analisi dei dati attraverso l'uso di strumenti digitali e del sistema CRM aziendale, garantendo un monitoraggio costante delle attività svolte. Competenze ed esperienzaIl candidato ideale è una persona dinamica, determinata e orientata alla crescita professionale, in grado di affrontare con entusiasmo un contesto lavorativo sfidante e in continua evoluzione. Una spiccata capacità di adattamento, unite a competenze analitiche e relazionali, costituiranno un valore aggiunto per il successo nel ruolo.

Completa l'offertaOpportunità di crescita professionale.

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