Junior Law Consultant - Non Performing Exposure (Npe) Milano Milano

Junior Law Consultant - Non Performing Exposure (Npe) Milano
Milano
Lombardia, Milano

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Unisciti al nostro team Law-NPE e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Scopri di cosa si occupa il team NPE- Non Performing Exposure: Assistenza nei procedimenti civili ordinari, speciali e cautelari, in ogni fase e grado. Attività di Credit Collection, dalla fase stragiudiziale sino alla fase di esecuzione forzata, in Italia ed all'estero. Attività di recupero crediti in favore di società sottoposte a misure di prevenzione ai sensi del Codice Antimafia. Assistenza nelle procedure concorsuali (Fallimenti, Amministrazioni Straordinarie, Concordati Preventivi, Accordi di Ristrutturazione). Due diligence su crediti UTP e NPL. Assistenza nelle procedure arbitrali. Consulenza ordinaria e continuativa, pareristica e redazione di contratti. Assistenza nelle procedure di escussione delle garanzie statali. I requisiti che richiediamo: Laurea in Giurisprudenza. Fino a un massimo di 2 anni di esperienza in ambito legale. Eccellente conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Ottime capacità relazionali e di team working. Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore. + 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale. Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale. Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero. Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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