Junior Organization Consultant - People Consulting - Roma/Milano Lazio

Junior Organization Consultant - People Consulting - Roma/Milano
Roma
Lazio, Lazio

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology delle sedi di Roma e Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Il team HR Strategy & Organization si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati. Di cosa ti occuperai? Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi. Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l'analisi delle aree di responsabilità dei ruoli. Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance. Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni. Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali. Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti. Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali. Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti. Supportare i clienti in progetti di trasformazione legati all'introduzione di nuove tecnologie attraverso attività di change management. Predisporre delle analisi di dati (sondaggi, report ecc. ) per monitorare l'efficacia delle attività di change management. Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea in ingegneria, economia o matematica. Esperienza in ambito people advisory o organization in società di consulenza o realtà strutturate. Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra. Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore. 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale. Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale. Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero. Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. J-18808-Ljbffr