Junior Organization Consultant - People Consulting - Roma/Milano Lazio

Junior Organization Consultant - People Consulting - Roma/Milano
Roma
Lazio, Lazio

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology delle sedi di Roma e Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza.

Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.

La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Il team HR Strategy & Organization si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Di cosa ti occuperai?

Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi.

Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l'analisi delle aree di responsabilità dei ruoli.

Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance.

Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni.

Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali.

Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti.

Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali.

Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.

Supportare i clienti in progetti di trasformazione legati all'introduzione di nuove tecnologie attraverso attività di change management.

Predisporre delle analisi di dati (sondaggi, report ecc. )

per monitorare l'efficacia delle attività di change management.

Chi stiamo cercando?

Persone con: Laurea in ingegneria, economia o matematica.

Esperienza in ambito people advisory o organization in società di consulenza o realtà strutturate.

Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra.

Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore.

+ 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale.

Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale.

Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero.

Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico.

Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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