Junior Organization Development And Process Designer Milano

Junior Organization Development And Process Designer
Milano
Lombardia, Milano

Per la nostra sede di **Milano **siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Organization Development & Process Designer **all'interno della struttura **Organizzazione Smart Infrastructures **, che ha tra le principali responsabilità quella di assicurare la pianificazione, definizione e formalizzazione di idonei modelli organizzativi e di processi e meccanismi di funzionamento/coordinamento atti a garantire un'efficace ed efficiente organizzazione del lavoro, garantendo il rispetto delle regole di Governance Organizzativa definite a livello di Gruppo per le società clienti della BU Smart Infrastructures.

**Per quale società

A2A S. p. A.

**Ti occuperai di

- Gestire progetti di sviluppo organizzativo attraverso la raccolta ed elaborazione di dati e di informazioni, analizzare ed elaborare proposte evolutive e rappresentare i relativi risultati

- Mappare ed analizzare i processi

- Analisi finalizzate alla definizione del dimensionamento delle strutture organizzative

- Redigere e diffondere all'interno del gruppo documenti organizzativi (News Organizzative, Organigrammi, Procedure etc. )

- Verificare i documenti normativi (Linee Guida, Procedure e Istruzioni)

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini

- Preferibile esperienza di almeno 2 anni in ruolo in ambito organizzativo e/o miglioramento continuo in Società modernamente strutturate o in società di consulenza

- Competenze di project management

- Buona conoscenza dei modelli di organizzazione e di revisione processi

- Gradita la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuale certificazione

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel)

- Gradita la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi

- Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: capacità di lavorare in ambienti complessi e in team inter-funzionali; capacità di analisi, pianificazione e attitudine al problem solving; proattività e orientamento al risultato; ascolto del cliente, comunicazione efficace; attenzione ad aspetti di diversity e inclusion in contesti lavorativi- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**:

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**: